Per tal d'establir l'entorn de treball més segur possible, primer hem d'establir una cultura d'empresa que promogui i valori la seguretat elèctrica amb paraules i fets.
Això no sempre és fàcil. La resistència al canvi sovint és un dels reptes més grans als quals s'enfronten els professionals de la salut i la seguretat. El responsable del pla de seguretat ha de superar aquesta resistència a l'hora d'implementar la nova política. Hi ha accions que es poden dur a terme per ajudar a minimitzar les preocupacions sobre els canvis culturals i operatius. Els passos següents descriuen les diverses etapes del canvi cultural, com implementar aquests canvis de la manera més eficaç i com desenvolupar un sistema eficaç.pla de bloqueig/etiquetatgeper transformar aquests canvis del concepte a la pràctica.
Demanar que es compri. Sense el suport o la participació dels líders de l'empresa, qualsevol pla fracassarà. Els líders han de predicar amb l'exemple i estar recolzats per accions. Els líders s'han de centrar en minimitzar qualsevol efecte negatiu, real o percebut, de la implementació de nous protocols de seguretat. Cal eliminar qualsevol estigma d'acusació que pugui ser causat per la denúncia de riscos o perills de seguretat, perquè els empleats puguin ser honestos quan parlin amb la direcció. A mesura que s'implementa el pla, els empleats han d'animar i demostrar que les noves expectatives són permanents fins a nou avís. La senyalització, els anuncis oficials i les actualitzacions poden ajudar, així com els incentius per recompensar el compliment. Poseu l'educació i la informació a l'abast de la mà; si els empleats se senten més preparats, serà més probable que continuïn millorant.
Eduqueu els empleats per què han de canviar. En instal·lacions on s'han produït accidents recentment, això pot no ser difícil. Les fàbriques que no han tingut accidents recents emfatitzaran millor la prevenció activa i l'educació per entendre per què els plans de seguretat s'han d'actualitzar regularment. L'error de l'operador és una font de risc, especialment per al personal novell que no està prou format i utilitza equips desconeguts o un manteniment inadequat. A causa d'un manteniment inadequat, fins i tot el personal més capaç corre el risc de caure en la complaença i fallades mecàniques o del sistema.
Aquest article es va publicar originalment a la Revista de Salut i Seguretat Laboral del novembre/desembre de 2019.
Baixeu aquesta guia del comprador per prendre una decisió més informada quan busqueu un sistema de programari de gestió d'EHS per a la vostra organització.
Utilitzeu aquesta pràctica guia del comprador per aprendre els conceptes bàsics de l'elecció de la formació en seguretat en línia i com utilitzar-la al vostre lloc de treball.
Data de publicació: 04-09-2021
